top of page
検索

オンライン資格確認導入のお知らせ

tsubasa-kango
2025年6月26日
読了時間: 1分

いつも弊社訪問看護サービスをご利用いただきありがとうございます。


さて弊社でも、『マイナンバーカード』を『健康保険証』としてご利用いただける

『マイナ保険証』のオンライン資格確認を導入し運用を開始しております。




【訪問看護でのオンライン資格確認】

ご利用者の『マイナンバーカード』を、弊社モバイル端末で読み取り、弊社事務所内にある専用パソコンで資格情報等を取得できる仕組みです。

 


【マイナ保険証を利用するメリット】

過去の診療・薬剤情報などに基づいたより適切な看護につながります。また、事前申請不要で高額療養費制度が適用されます。




医療保険で訪問看護をご利用の方へ、お声がけと下記資料の配付を開始いたしました。





【マイナ保険証を利用するメリット】 





【マイナ保険証をお持ちで、利用を希望される方】別紙Ⅰ




【マイナ保険証をお持ちでない方】別紙Ⅱ









 
 
 

最新記事

すべて表示
求職者等に対するハラスメント防止方針

1 はじめに 合同会社ウイングケア(以下「当社」といいます。)は、採用活動、職場見学、実習、 その他求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等に対するセクシャルハラスメントおよびパワーハラスメント等のハラスメント行為を許しません。当社は、すべての求職者等が安心して応募・相談・見学等を行える環境づくりに努め、以下のとおり必要な措置を講じます。 2 基本方針 当社は、求職者等の人格と尊

 
 
 
カスタマーハラスメントに関する方針

はじめに 当事業所は、「0歳から高齢者まで、全ての利用者・家族がその人らしく安心して生活できるように寄り添い、安全に適切なケアをチームで行います。」という企業理念のもと、利用者の健康維持・QOL向上のため、質の高い医療・ケアの提供に取り組んでいます。 利用者・家族からのご意見・ご要望は、サービスの質を向上させる貴重な機会として真摯に受け止めます。しかし、暴力・暴言・不当な要求などのハラスメント行為

 
 
 

コメント


bottom of page